Porqué la gente renuncia a sus trabajos
Extractos y comentarios del libro "First Break All The Rules" ...
A principios de año, Arun, un viejo amigo que es un analista de sistemas senior, obtuvo una oferta de una prestigiosa firma internaciona para trabajar en sus operaciones en India, desarrollando un software especializado. Estuvo encantado con la oferta. Había escuchado muchos comentarios acerca del CEO de la compañía, un hombre carismático que frecuentemente citaban en la prensa de negocios por su actitud visionaria. El sueldo era muy bueno. La compañía tenía todos los sistemas en su lugar: recursos humanos (RRHH) amigables con los empleados, nuevas y relucientes oficinas, la mejor tecnología posible, incluso un comedor que servía los mejores platos. Arun fue enviado dos veces al extranjero para capacitarse. "Mi curva de aprendizaje está mejor de lo que jamás pudo haber estado", dijo al poco de haber comenzado a trabajar. "Es realmente un desafío poder trabajar con toda esta tecnología de punta". La semana pasada, menos de ocho meses después de haber comenzado a trabajar, Arun se fue de su trabajo. No tenía ninguna otra oferta en su mano, pero dijo que no podía soportarlo más. Aparentemente, tampoco pudieron varias otras personas en su departemento, que también renunciaron recientemente. El CEO está muy preocupado por la gran cantidad de empleados que se fueron. También lo preocupa la gran cantidad de dinero que gastaron en capacitarlos. Y está preocupado porque no puede entender que pasó.
Porqué este talentoso empleado se fue, sin importarle su muy buen salario ? Arun renunció por la misma razó que lleva a mucha gente a irse.
La respuesta yace en uno de los más grandes estudios llevado a cabo por la Organización Gallup. El estudio encuestó a más de un millión de empleados y 80.000 gerentes y fue publicado en un libro llamado "First Break All The Rules".
Llegó a una sorprendente conclusión: Si usted está perdiendo a la buena gente, mire a su supervisor inmediato. Más allá de los sueldos, el, el superior inmediato, es la razón por la cual la gente se queda y progresa dentro de una organización. Y el es la razón por la que renuncian, llevándose su conocimiento, experiencia y contactos con ellos. Frecuentemente, van derecho hacia su competencia.en, straight to the competition.
"La gente abandona a sus jefes y no a las compañías", escriben los autores Marcus Buckingham y Curt Coffman. "Se ha desperdiciado tanto dinero en el desafío de mantener a la buena gente - en buenos sueldos, mejores premios y mejor capacitación - cuando, en realidad, es principalmente un problema de administración". Si usted tiene actualmente un problema de renuncias masivas, mire primero a sus gerentes. Son ellos quienes están espantando a su gente?
Mas allá de cierto punto, las necesidades primarias de un empleado tienen menos que ver con el dinero y más con como se lo trata y que tan valorado se siente. Mucho de esto depende directamente de su jefe superior inmediato. Y, aun así, los jefes malos siguen dirigiendo a la buena gente en todos lados. Una encuesta de la revista Fortune de hace algunos años, encontró que cerca del 75 porciento de los empleados habían sufrido a manos de sus superiores.
Patoruzito
Una pelicula que rescata muy bien los valores nacionales, que ultimamente tanto habiamos perdido en Argentina. Entretenida, cortita, y divertida, se hace muy llevadera. Tiene momentos divertidos, con la participacion de Isidorito, y realmente es recomendable para todo publico. No me sorprendio para nada ver el cine lleno de gente grande y casi ningun chico. La animacion no es de lo mejor, ni mucho menos, pero como a uno le late el corazoncito nacional, se sale del cine con una linda sensacion. :)
Estos dias estuve experimentando un poco con Mandrake MNF para instalar un pequeño firewall, y la verdad es que es admirable lo que hicieron con esta "distribucion" de Linux. Muy, muy fácil de instalar (tan solo hay que configurar las placas de red), se instala en ambientes de hardware muy reducidos (300 MB de disco mínimo y 500 MB recomendados!!!) y luego se configura de la manera más simple: via web. Realmente para recomendar, un firewall de instalación rápida que te saca de un apuro en menos de una hora.
Aqui abajo les muestro la foto del hardware que estoy usando para el firewall que construí
.NET Framework Service Packs
En la emoción de los lanzamientos de la beta 1 del Visual Studio 2005 (que pronto voy a comentar por aquí) aparecieron disimuladamente los tech previews de los service packs de .NET Framework.
.NET Framework 1.1 Service Pack 1 (dos versiones, una standard y otra para Windows 2003 Server)
.NET Framework 1.0 Service Pack 3
Todavía no se que mejoras incorporan estos service packs, estos días los estaré probando para contarles que tal.
Oh, self steem, where are thou?
Hoy tuve la experiencia (obligada) de tener que presentar un pequeño texto acerca de las bondades de SQL Server 2000 como herramienta de data warehousing, frente a mis compañeros de clase, en la facultad. Estaba rogando por no ser el primero, (ya era el primero de mi grupo, de 4 integrantes) y .... me tocó ser el primero nomás. Romper el hielo. Abrir el juego. Estar ahi frente a todos mis compañeros, que yo sabía que no les interesaba en lo más mínimo lo que tenía para decir. Al estar ahi, sentí esa adrenalina (linda) de no querer pasar verguenza, pero por suerte, como me tocó hablar de un tema del que conozco bastante, pude hacerlo con mucha seguridad y sin tener que recurrir a mi ayuda-memoria.
Y pasó, el momento pasó, terminé de hablar, presentar el tema. Mis compañeros de grupo me felicitaron, y siguieron ellos, los demás. Y ahi fue donde el momento valió. Los vi a todos, ellos, los que antes estaban sentados, tuvieron también que pasar. Todos, uno tras otro, con menos ganas de estar ahi que yo, con muletillas, furcios, nervios, y toda una colección de auto-defensas para engañarse. Después descubrí que, para hacer estas cosas, sólo hay que ser un poco más caradura que los demás, y creérsela un poquito. El resto, viene solo.
Hace ya unos meses que estoy usando como browser alternativo al
Internet Explorer, el
Mozila Firefox, y realmente puedo decir que es muy recomendable. En estos días de virus y vulnerabilities del IE, FireFox tiene muchas ventajas:
- Render mucho (mucho!) más rapido de las páginas que IE
- Navegación con tabs (una vez que lo uses, no vas a poder dejarlo)
- Search PlugIns
Y con este ultimo item me metí un rato, y armé los plug-ins de búsqueda para
MercadoLibre para Mozilla. Asi que aquí esta.
MercadoLibre Search PlugIn
Para instalarlo, simplemente hay que abrir el archivo .zip dentro del directorio searchplugins, que generalmente es
En Linux:
/usr/lib/Mozilla/searchplugins
En Windows:
C:\Program Files\Mozilla Firefox\Mozilla\searchplugins
Me sorprendió lo fácil que es de construir estos plug-ins (y como todos los sites de ML son iguales) aproveché e hice todos de una. Ya los envié al
MozDev, la home de todos los plug-ins, para que vivan allí para siempre. Si se les ocurre algún otro plug-in de búsqueda que pueda ser interesante agregar, escucho ideas.
Visual SourceSafe (VSS para los amigos) es la herramienta de control de versiones de Microsoft. No es que sea lo mejor que hay en el mercado, sino que todos la usan porque es la que tiene mejor integración con el resto de las herramientas de desarrollo (Visual Studio .NET y en menor medida Visual Studio 6).
La ultima versión salió allá por el año '97 (wow, casi 7 años), cuando internet era muy nueva, TCP/IP era solo otro protocolo más y no el estándar de facto que es hoy en día.
Visual Source Safe 2005 promete:
- Acceso remoto via HTTP: Acceso a las bases de VSS con HTTP / HTTPS
- Mejoras de performance y estabilidad: Como todo el acceso a los datos actualmente es via NetBIOS, parece que han mejorado la velocidad general, sobre todo en conexiones dial-up de baja velocidad.
- Aumento en la capacidad de bases: Hasta 4 GB de datos, y también se incrementó el tamaño de los archivos que pueden almacenarse.
- Regionalización: Como este tipo de productos se utiliza cada día más para desarrollo off-shore, cada team debe tener customizaciones para permitir este tipo de trabajos on-line.
Espero que llegue pronto, es una herramienta con la que no se puede estar. Conzco gente que trabaja hoy en día sin la protección de SourceSafe, y aun no lo puedo creer. Supongo que cada uno tiene su forma de trabajar, pero sin control de versiones, se hace muy dificil construir software complejo y de calidad.
